El aguinaldo 2026 equivale como mínimo a 15 días de tu salario y tu patrón debe pagártelo antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional. Aquí te explicamos cómo calcularlo con ejemplos, incluso si eres estudiante, estás en tu primer empleo o eres mamá trabajadora.
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Lo más importante del aguinaldo 2026
- Monto mínimo por ley: 15 días de salario por año completo trabajado (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo).
- Fecha límite: antes del 20 de diciembre de 2026. Como el 20 cae en domingo, el último día dentro de la ley es el sábado 19.
- Si entraste a mitad de año: te toca la parte proporcional a los días que trabajaste.
- ISR: los primeros $3,519.30 están exentos (30 veces la UMA 2026).
- Honorarios: por regla general no tienen aguinaldo, salvo que exista una relación de subordinación.
- Reforma a 30 días: aún no es ley; en 2026 sigue vigente el mínimo de 15 días.
¿Cuánto aguinaldo me toca por ley en 2026?
La Ley Federal del Trabajo establece que te deben pagar por lo menos 15 días de salario si trabajaste todo el año con el mismo patrón. Muchas empresas dan más, porque lo pactan en el contrato individual o colectivo.
El cálculo se hace con tu salario diario ordinario, es decir, lo que ganas por día sin contar bonos ni horas extra. Si cobras por quincena o por mes, primero tienes que convertirlo a salario diario.
En 2026 el salario mínimo general es de $315.04 diarios. Por eso, quien gana el mínimo y trabajó el año completo debe recibir al menos $4,725.60 de aguinaldo antes de impuestos.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2026?
La ley dice que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. En 2026 el 20 de diciembre cae en domingo, así que el último día que cumple con la ley es el sábado 19.
En la práctica, muchas empresas depositan desde la primera quincena de diciembre o el viernes 18, porque los bancos no siempre procesan pagos en fin de semana. Si el 20 de diciembre no tienes tu dinero, tu patrón ya está fuera de la ley.
Tu empresa no está obligada a adelantarlo. Si te lo dan antes, es por decisión propia o por lo que diga tu contrato.
¿Cómo calculo mi aguinaldo paso a paso?
La fórmula es sencilla: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365). Si trabajaste todo el año, la última parte vale 1 y solo multiplicas tu salario diario por 15.
Ejemplo: si ganas $9,000 al mes y trabajaste todo el año
- Saca tu salario diario: $9,000 ÷ 30 = $300 diarios.
- Multiplica por los 15 días de ley: $300 × 15 = $4,500.
- Revisa la parte exenta de ISR: los primeros $3,519.30 no pagan impuesto.
- La parte gravada es $4,500 − $3,519.30 = $980.70. Sobre esa cantidad tu patrón calcula la retención de ISR.
Ejemplo: si ganas $9,000 al mes y entraste el 1 de junio
- Cuenta los días del 1 de junio al 31 de diciembre: 214 días.
- Calcula el aguinaldo completo: $300 × 15 = $4,500.
- Saca la proporción: $4,500 × 214 ÷ 365 = $2,638.36.
- Como no rebasa $3,519.30, todo tu aguinaldo queda exento de ISR.
¿Cuánto me toca si entré a trabajar a mitad de año?
Te toca la parte proporcional, sin importar cuánto tiempo lleves. Aunque tengas un solo mes trabajando, la empresa debe pagarte tu parte. Esto aplica en tu primer empleo y también si estás a prueba o en capacitación inicial.
La siguiente tabla muestra cuánto le toca a alguien que gana el salario mínimo general de 2026 ($315.04 diarios), según el día en que entró.
| Fecha de ingreso en 2026 | Días trabajados al 31 de dic. | Días de aguinaldo | Aguinaldo con salario mínimo |
|---|---|---|---|
| 1 de enero | 365 | 15.00 | $4,725.60 |
| 1 de febrero | 334 | 13.73 | $4,324.25 |
| 1 de marzo | 306 | 12.58 | $3,961.74 |
| 1 de abril | 275 | 11.30 | $3,560.38 |
| 1 de mayo | 245 | 10.07 | $3,171.98 |
| 1 de junio | 214 | 8.79 | $2,770.63 |
| 1 de julio | 184 | 7.56 | $2,382.22 |
| 1 de agosto | 153 | 6.29 | $1,980.87 |
| 1 de septiembre | 122 | 5.01 | $1,579.52 |
| 1 de octubre | 92 | 3.78 | $1,191.11 |
| 1 de noviembre | 61 | 2.51 | $789.76 |
| 1 de diciembre | 31 | 1.27 | $401.35 |
Si ganas más que el mínimo, usa la misma fórmula con tu propio salario diario. Las cifras son brutas: solo los montos mayores a $3,519.30 tienen parte gravada de ISR.
¿Me toca aguinaldo si estudio y trabajo medio tiempo?
Sí. La ley no distingue entre tiempo completo y medio tiempo: si tienes patrón, horario y recibes órdenes, tienes derecho a aguinaldo. Lo que cambia es el monto, porque se calcula con el salario que realmente cobras.
Ejemplo: estudiante que gana $5,000 al mes y entró el 16 de agosto
- Salario diario: $5,000 ÷ 30 = $166.67.
- Aguinaldo de año completo: $166.67 × 15 = $2,500.
- Días trabajados del 16 de agosto al 31 de diciembre: 138.
- Proporcional: $2,500 × 138 ÷ 365 = $945.21, sin retención de ISR.
Si trabajas por temporada, por ejemplo en vacaciones o en la temporada navideña, también te corresponde la parte proporcional al terminar tu contrato.
¿Qué pasa con mi aguinaldo si estuve de incapacidad por maternidad?
Los periodos de incapacidad por maternidad no se descuentan de tu aguinaldo. La ley los cuenta como tiempo trabajado, así que si estuviste con la misma empresa todo el año, te toca completo.
Lo mismo aplica para el permiso de paternidad. Si en tu recibo ves que te descontaron esos días, puedes pedir aclaración a Recursos Humanos y, si no se corrige, acudir a Profedet.
¿Y si me cambié de trabajo durante el año?
Cada patrón te paga la parte proporcional de los días que trabajaste con él. El primero debe incluirla en tu finiquito y el segundo te la paga en diciembre.
¿Me toca aguinaldo si trabajo por honorarios?
Depende de cómo trabajes en la realidad, no del nombre del contrato. Profedet distingue dos situaciones:
Honorarios sin subordinación
Si das servicios por tu cuenta, a varios clientes, con tus propios horarios y emitiendo facturas, no tienes derecho a aguinaldo por ley. Tu relación es civil, no laboral, y para facturar necesitas estar inscrito en el SAT con tu RFC.
Honorarios o asimilados con subordinación
Si trabajas para una sola empresa, cumples una jornada fija, tienes un jefe que te da instrucciones y un lugar de trabajo dentro de la empresa, en los hechos eres un trabajador y sí puedes reclamar aguinaldo. Profedet orienta gratis en estos casos.
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¿Me toca aguinaldo si renuncio o me despiden antes de diciembre?
Sí. La parte proporcional del aguinaldo forma parte de tu finiquito, ya sea que renuncies, te despidan o termine tu contrato. No tienes que esperar a diciembre para cobrarla.
Antes de firmar tu finiquito, revisa que aparezca el concepto de aguinaldo proporcional y que los días coincidan con lo que trabajaste.
¿Cuánto ISR le quitan a mi aguinaldo?
La Ley del ISR exenta el aguinaldo hasta 30 veces la UMA. Con la UMA 2026 de $117.31 diarios, la parte exenta es de $3,519.30.
Si tu aguinaldo es menor a esa cantidad, no te deben retener nada. Si es mayor, solo el excedente paga impuesto, y la retención depende de cuánto ganas en total al mes.
Ojo: es un error común decir que el exento son “30 días de salario mínimo”. La referencia correcta es la UMA, que es un valor más bajo.
¿Es cierto que el aguinaldo 2026 será de 30 días?
No. En el Congreso hay varias iniciativas para subir el aguinaldo a 20 o 30 días, algunas de forma escalonada según tu antigüedad. Ninguna ha sido aprobada ni publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Para que cambie, la reforma tendría que aprobarse en la Cámara de Diputados y en el Senado y publicarse en el DOF. Mientras eso no ocurra, el mínimo legal en 2026 sigue siendo de 15 días.
¿Me pueden pagar el aguinaldo en vales o en partes?
El aguinaldo debe pagarse en dinero: efectivo, depósito, transferencia o cheque. No pueden sustituirlo con vales, despensas, mercancía ni regalos.
Algunas empresas lo pagan en dos partes. Esto es válido siempre que la suma completa esté pagada antes del 20 de diciembre. Tampoco puedes renunciar a él, aunque firmes un papel que diga lo contrario.
¿Qué hago si no me pagan el aguinaldo?
Profedet da asesoría y representación gratuitas. Tienes un año a partir de la fecha de pago para reclamar. Estos son los pasos:
- Habla primero con tu jefe o con Recursos Humanos y pide por escrito la fecha de pago.
- Reúne pruebas: recibos de nómina, contrato, estados de cuenta, credencial de la empresa o mensajes de trabajo.
- Llama a Profedet al 800 911 7877 o al 800 717 2942, o escribe a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
- Lleva tu identificación oficial y tus pruebas a la oficina de Profedet de tu estado.
- Profedet puede citar a tu patrón a conciliación o representarte en una demanda.
El patrón que no paga el aguinaldo puede recibir una multa de 50 a 5,000 veces la UMA, es decir, de $5,865.50 a $586,550 con el valor de 2026.
¿Qué errores y fraudes debes evitar con tu aguinaldo?
- Calcular con el salario mensual en lugar del diario. Divide siempre entre 30 antes de multiplicar por 15.
- Aceptar vales o regalos en lugar de dinero. No cumple con la ley.
- Firmar un finiquito sin el aguinaldo proporcional. Revisa cada concepto antes de firmar.
- Creer en mensajes de “aguinaldo del gobierno”. El gobierno no deposita aguinaldo a trabajadores de empresas privadas; los mensajes que piden datos o pagos para “liberarlo” son fraude.
- Pedir un “adelanto de aguinaldo” a una financiera que te cobra antes de prestarte. Ninguna institución seria pide un depósito previo. Si pides un préstamo de nómina, revisa el CAT (Costo Anual Total), que puede cambiar, y confírmalo con Condusef o en el sitio oficial de la institución. Verifica también que la financiera aparezca en el SIPRES de Condusef.
¿En qué se puede usar el aguinaldo?
La decisión es tuya. Estas son opciones comunes, cada una con sus pros y contras:
- Pagar deudas con intereses altos, como tarjetas o préstamos personales, para reducir lo que pagas cada mes.
- Abonar a tu crédito de vivienda. Si tienes un crédito Infonavit, conviene revisar si hay descuento por pagar antes y cómo se aplica.
- Apartar un fondo de emergencia para gastos como enero, útiles escolares o salud.
- Cubrir gastos de fin de año sin endeudarte con tarjetas departamentales.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan en 2026?
Por ley te tocan mínimo 15 días de salario si trabajaste todo el año. Si entraste después del 1 de enero, recibes la parte proporcional a los días trabajados.
¿Hasta qué día me deben pagar el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre de 2026. Como ese día cae en domingo, el último día dentro de la ley es el sábado 19 de diciembre.
¿Me toca aguinaldo si solo llevo dos meses trabajando?
Sí. Te toca la parte proporcional. Por ejemplo, con el salario mínimo de 2026 y dos meses trabajados, recibirías alrededor de 790 pesos.
¿Cuánto aguinaldo está libre de ISR en 2026?
Están exentos los primeros 3,519.30 pesos, que equivalen a 30 veces la UMA de 2026. Solo el excedente paga ISR.
¿Los trabajadores por honorarios reciben aguinaldo?
No por ley, salvo que exista subordinación: trabajar para un solo patrón, con horario fijo, un jefe que da instrucciones y un lugar de trabajo en la empresa. En ese caso se puede reclamar con apoyo de Profedet.
¿Ya se aprobó el aguinaldo de 30 días?
No. Las iniciativas siguen en el Congreso y no se han publicado en el Diario Oficial de la Federación, por lo que en 2026 el mínimo sigue siendo de 15 días.
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